2
Het verstrekken van informatie en advies is een doorlopend proces. Dit gebeurt via informatie- en intakegesprekken, nieuwsbrieven en online communicatiekanalen, zoals de website en Facebook. Op deze manier worden zowel vrijwilligers als organisaties op de hoogte gehouden van actuele ontwikkelingen, mogelijkheden en ondersteuningsaanbod.
Het Vrijwilligerssteunpunt heeft voor het eerst het Bestuurderscafé opgezet voor bestuurders van vrijwilligersorganisaties en lokale ondernemers met een maatschappelijk hart. Op de avond zelf zijn samenwerkingen ontstaan en is er contact gelegd. De Vrijwilligersacademie was aanwezig tijdens het eerste bestuurderscafé met als doel de organisaties informeren over het belang van leren en ontwikkelen, en het aanbod voor vrijwilligers(organisaties) vanuit de Vrijwilligersacademie op dit gebied. In totaal waren er 23 vrijwilligersorganisaties aanwezig en 4 lokale ondernemers. Er is behoefte aan een vervolg, in oktober vindt het volgende Bestuurderscafé plaats.
“Dit is een mooi initiatief om in contact te komen met andere bestuurders van verenigingen"
Voorzitter Speeltuinvereniging Dillenburgplein
Het Vrijwilligerssteunpunt verstuurt regelmatig nieuwsbrieven voor vrijwilligers en organisaties. De nieuwsbrief wordt ook via de website beschikbaar gesteld. De nieuwsbrief bevat onder andere informatie over landelijke regelingen en beleidsontwikkelingen, de vacaturebank, het scholingsaanbod van de Vrijwilligersacademie, het Internationaal Jaar van de Vrijwilliger (IJV 2026), NLdoet8 en de Flexpoule. Daarnaast wordt aandacht besteed aan activiteiten en projecten van het Vrijwilligerssteunpunt, zoals de win- en zomeractie online leren, Fit op alle Fronten, sessie Tijdloos Talent in actie en de Vrijwilligersmarkt. Hiermee worden vrijwilligers en organisaties geïnformeerd, geïnspireerd en gestimuleerd om actief betrokken te blijven bij het vrijwilligerswerk in Ridderkerk.
Nieuwsbrief naar organisaties vacaturebank
Nieuwsbrief naar vrijwilligers vacaturebank
Nieuwsbrief naar (interne) vrijwilligers
Het Vrijwilligerssteunpunt merkt dat organisaties het lastig vinden om nieuwe vrijwilligers te werven, met name jongeren. Vanwege de vergrijzing in Ridderkerk is de toekomst van vrijwilligersorganisaties onzeker, verjonging is daarom noodzakelijk. Om hierop in te spelen, heeft het Vrijwilligerssteunpunt in mei een workshop gegeven over het ‘jongerenproof’ maken van vrijwilligersorganisaties. Hieruit kwam naar voren dat organisaties welwillend en enthousiast zijn om met jongeren aan de slag te gaan. Zij staan er ook voor open om bestaande werkwijzen binnen de organisatie aan te passen aan wat jongeren nodig hebben en hoe dit kan samengaan met de organisatie. Er is behoefte aan een vervolg om de diepte in te gaan betreft de visie om jongeren te bereiken, betrekken en te behouden. In 2026 zal de workshop jongerenproof vaker gegeven worden.
Naast het organiseren van bijeenkomsten voor organisaties, zijn ook diverse andere ondersteuningsvragen opgepakt vanuit 46 organisaties.
"De workshop heeft mij bewust gemaakt en geïnspireerd om serieus aan de slag te gaan om jongeren binnen te halen bij onze organisatie"
Bibliotheek Aanzet
De Vrijwilligersacademie is een platform van samenwerkende partnerorganisaties in Ridderkerk en wordt gecoördineerd door het Vrijwilligerssteunpunt.
Het afgelopen halfjaar heeft de Vrijwilligersacademie diverse trainingen en workshops georganiseerd voor verschillende doelgroepen. De Vrijwilligersacademie ondersteunt vrijwilligers in hun ontwikkeling, met de focus op scholing en kennisdeling die zij kunnen toepassen in het vrijwilligerswerk wat zij doen. Vrijwilligers geven aan dat zij dankbaar zijn dat de mogelijkheid er is om de aangeboden cursussen te volgen.
In het kader van het Internationale Jaar van de Vrijwilliger gaf het Vrijwilligerssteunpunt via een winactie Ridderkerkse vrijwilligers toegang tot een online leerplatform met kosteloze cursussen, luisterboeken, testen en inspirerende tools voor zowel hun vrijwilligerswerk als persoonlijke ontwikkeling.
De top 5 trainingen/cursussen die afgenomen zijn:
De vacaturebank van het Vrijwilligerssteunpunt wordt goed gevonden door inwoners van Ridderkerk. In de eerste helft van 2026 zijn er gemiddeld vier nieuwe inschrijvingen per week geregistreerd. Hierbij vallen met name gepensioneerden, inwoners die vanuit de gemeente een participatietraject volgen en inwoners die willen of moeten re-integreren op de arbeidsmarkt op. Jongeren tot en met 27 jaar die zich inschrijven, worden door de vrijwilligersconsulent in contact gebracht met het project
Het aantal ingeschreven organisaties, vacatures en vrijwilligers laat een sterkere stijging zien dan in dezelfde periode van het voorgaande jaar. Deze ontwikkeling benadrukt zowel de groeiende behoefte aan vrijwilligers binnen organisaties als de bereidheid van inwoners om zich actief in te zetten voor de Ridderkerkse samenleving.
Tegelijkertijd blijft de vraag naar vrijwilligers onverminderd groot. Organisaties zijn doorlopend op zoek naar nieuwe vrijwilligers om hun activiteiten voort te kunnen zetten. Daarbij spelen factoren zoals individualisering en de vergrijzing van het huidige vrijwilligersbestand een belangrijke rol. Het matchen van vraag en aanbod via de vacaturebank blijft daarom een belangrijke kerntaak van het Vrijwilligerssteunpunt.
Het spreekuur vrijwilligerswerk voorziet in een duidelijke behoefte onder inwoners van Ridderkerk. Met name voor burgers die minder digitaal vaardig zijn, moeite hebben met de Nederlandse taal of niet bekend zijn met de mogelijkheden van vrijwilligerswerk, biedt het spreekuur laagdrempelige en persoonlijke ondersteuning. Tijdens het spreekuur kunnen inwoners in gesprek gaan over hun interesses, mogelijkheden en wensen, waarna gezamenlijk wordt gezocht naar passend vrijwilligerswerk.
Daarnaast verbindt het vrijwilligerssteunpunt burgers met informele hulp- en zorgvragen waar mogelijk aan het netwerk van vrijwilligers en maatschappelijke partners. Op deze manier draagt de bemiddeling niet alleen bij aan het vinden van vrijwilligerswerk, maar ook aan het versterken van de sociale basis en de zelfredzaamheid van inwoners. De vragen betroffen hulp bij wegwerken van de was, wandelmaatje, uitleg gebruik naaimachine, kleding maken en een praatmaatje over atomen. Vanuit Welzijn op Recept, Mantelzorg en zorgaanbieders komen er vragen om een wandelmaatje.
Het betreft vaak personen met een meer complexe zorgvraag, waardoor een passende koppeling met een beweegmaatje lastig blijkt te realiseren. De pilot Beweegmaatjes draait momenteel op de achtergrond en kent een beperkte instroom van vrijwilligers. Daarnaast blijkt de matching met hulpvragers die meer ondersteuning nodig hebben in de praktijk uitdagender dan vooraf werd verwacht.
Het eerste halfjaar van 2026 in cijfers
Het Vrijwilligerssteunpunt zorgt voor een divers aanbod van flexklussen waardoor flexvrijwilligers het aantrekkelijk vinden om vrijwilligerswerk te doen. Het Vrijwilligerssteunpunt ziet dat er binnen de flexpoule een doelgroep is die het leuk vindt om te helpen bij gezellige bijeenkomsten waar entertainment centraal staat. Daarnaast is er een andere doelgroep die het prettig vindt om kleine, praktische klusjes te doen, zoals het inpakken van bedankjes of het maken van informatiemappen.
Het Vrijwilligerssteunpunt denkt met organisaties mee in het aanbod voor flexklussen. De trend hierbij is dat organisaties steeds meer openstaan voor nieuwkomers.
Verder wil het Vrijwilligerssteunpunt de waarderingsactiviteit aanpassen naar een bindingsactiviteit. De reden hiervoor is dat de flexvrijwilligers zich inzetten voor organisaties en de waardering vanuit hen komt. De bindingsactiviteit is juist bedoeld om hen te binden aan de flexpoule.
Het Vrijwilligerssteunpunt ziet een lichte toename van jongeren die vrijwilligerswerk willen doen. Dit is onder andere te merken aan de stijging van het aantal aanmeldingen in de vacaturebank.
In de maand februari heeft het Vrijwilligerssteunpunt, samen met het Farel College, de pilot de ‘Maatschappelijke dag’ voortgezet in het kader van burgerschap. Hierbij maakten 47 leerlingen uit 3 havo kennis met vrijwilligerswerk. Hier deden naast de bestaande maatschappelijke organisaties ook nieuwe organisaties aan mee: Aafje, Gemeente Ridderkerk, de Speelgoedbank, VluchtelingenWerk en RTV Ridderkerk. Meer dan de helft van de leerlingen werd enthousiast om aan de slag te gaan met vrijwilligerswerk. In overleg met het Farel College is afgesproken dat er in het nieuwe schooljaar een vervolg komt.
“Ik wist niet dat vrijwilligerswerk leuk kon zijn en ook belangrijk voor de maatschappij”
3 havoleerling
Het eerste halfjaar is de focus gelegd op de samenwerking met het Farel College om een grotere groep jongeren te enthousiasmeren en te bereiken voor vrijwilligerswerk. Daarnaast wordt opgemerkt dat sommige jongeren meer aandacht nodig hebben dan anderen. Door middel van maatwerkgesprekken met zowel organisaties als jongeren zijn alle jongeren doorverwezen naar passend vrijwilligerswerk.
Hiervoor maakt het Vrijwilligerssteunpunt gebruik van de 7 werkzame elementen uit het onderzoek ‘Hoe maak ik mijn organisatie jongerenproof?’ van het Oranje Fonds en het Impact Centre Erasmus, maar ook van de routegids van Vereniging NOV (Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk), een bundeling van verschillende manieren om jongeren te bereiken, te betrekken en te behouden.
‘’Als jongere denk je meteen oh ik kan rijk worden en als je meer informatie erover leest dan besef je weer oh je wordt niet per se rijk door geld maar ook op andere manieren: ervaring, kennis, vaardigheden etc. Dit helpt je weer om omhoog te klimmen"
een 24-jarige jongere
Het jaar 2026 is het Internationaal Jaar van de Vrijwilliger. Onder het motto ‘De Kracht van doen’ brengt het Vrijwilligerssteunpunt in Ridderkerk de impact van vrijwilligerswerk op de samenleving onder de aandacht met diverse communicatieacties.
In de eerste helft van het jaar heeft het Vrijwilligerssteunpunt verschillende communicatieactiviteiten ingezet om vrijwilligerswerk zichtbaar te maken en deelname te stimuleren. Zo zijn vlogs gebruikt om persoonlijke verhalen van vrijwilligers te delen en de waarde van vrijwilligerswerk onder de aandacht te brengen. Daarnaast is ingezet op werving via diverse communicatiekanalen, waaronder een advertentie in het magazine van De Fakkel, raamvacatures, berichten op Facebook en persberichten. Deze activiteiten richtten zich zowel op alle inwoners van Ridderkerk als op potentiële vrijwilligers en maatschappelijke organisaties. Hiermee is bijgedragen aan het vergroten van de betrokkenheid bij vrijwilligerswerk en het zichtbaar maken van de maatschappelijke meerwaarde ervan.
In april maakte de vrijwilligersmarkt opnieuw onderdeel uit van de beurs Fit op alle Fronten, een evenement gericht op 50-plussers en senioren. Tijdens deze beurs bood Tijdloos Talent een talentenscan aan, waarvan veel bezoekers gebruikmaakten. Het is waardevol dat vrijwilligerswerk binnen dit evenement een plek krijgt als mogelijkheid om actief en betrokken te blijven. Tegelijkertijd bleek het effect op de werving van nieuwe vrijwilligers en de belangstelling voor actuele vacatures beperkt.
Daarnaast zijn er nog meer activiteiten georganiseerd om vrijwilligerswerk te stimuleren en promoten, zoals:
Tijdens de nieuwjaarsreceptie van de gemeente op 5 januari 2026 werden de Ridderkerkse vrijwilligersprijzen over 2025 uitgereikt. Dit moment is een mooi en passend podium voor de uitreiking; zowel politieke vertegenwoordigers, maatschappelijke organisaties als burgers waren aanwezig. Alle genomineerden werden vooraf gewaardeerd met een diner en toegesproken door de wethouder. De genomineerden zijn met een interview, filmpje en een speciaal lied, geschreven door Guus Bok, vooraf en op de avond uitgebreid gepresenteerd. Het Vrijwilligerssteunpunt ondersteunt de gemeente in de organisatie van de Vrijwilligersprijzen. Ten behoeve van de uitreiking regelt ze de oorkonden, certificaten en attenties. In juni zijn de voorbereidingen voor de Vrijwilligersprijzen 2026 gestart.
Het Vrijwilligerssteunpunt ziet het afgelopen halfjaar een groei van het aantal interne vrijwilligers van Facet Ridderkerk. Steeds meer mensen voelen de behoefte om iets terug te doen voor hun omgeving, zeker in een tijd waarin maatschappelijke veranderingen en individualisering toenemen. Veel van hen beschikken over waardevolle ervaring en willen zich actief blijven inzetten en bijdragen aan de samenleving.
Een trend van dit afgelopen half jaar is dat er meer ‘tuinklusaanvragen’ zijn, waardoor er ook meer vraag is naar Tuinklussers. Een project dat gerealiseerd is het afgelopen halfjaar is de Boodschappenbus. De ambitie is om dit in het tweede half jaar dit uit te breiden. Daarnaast is het aantal AutoMaatjes gestegen. Op dit moment worden de vrijwillige functieprofielen en het interne vrijwilligersbeleid herzien.
Facet beschikt over een flitspoule van vrijwilligers die op oproepbasis hulp bieden bij individuele hulpvragen. Inzet wordt gepleegd bij kleine klusjes voor cliënten van Facet, of bij activiteiten van Facet.
“Ik doe vrijwilligerswerk niet alleen om anderen te helpen, maar omdat het mijzelf ook helpt om vooruit te gaan. Meer zorg voor mezelf heeft ervoor gezorgd dat ik anderen beter kan helpen"
Yvet den Haan
Facetvrijwilligers maken goed gebruik van de Vrijwilligersacademie. Naast deze scholing volgen Facetvrijwilligers ook verplichte trainingen naar gelang de behoefte van de vrijwilligers, bijvoorbeeld voor buurtbemiddelaars, formulierenbrigade of voor de belastingservice. Het afgelopen halfjaar hebben meerdere vrijwilligers de basis- of herhalingscursus AED gevolgd en een workshop tuinonderhoud.
In het eerste halfjaar van 2026 was de klankbordgroep van Facet actief betrokken bij lokale en landelijke ontwikkelingen rond vrijwilligerswerk. Tijdens twee bijeenkomsten werden onder andere nieuwe diensten en producten waarbij vrijwilligers een rol spelen en de voorbereidingen voor het vrijwilligersuitje besproken. De klankbordgroep leverde hiermee een waardevolle bijdrage aan de besluitvorming en verdere professionalisering van het vrijwilligerswerk. Ook is vanuit de klankbordgroep een initiatief ontstaan voor een werkgroepje voor het vrijwilligersuitje.
De introductiebijeenkomst voor nieuwe vrijwilligers vindt plaats in de tweede helft van 2026.
Bij Facet wordt de inzet van vrijwilligers zeer gewaardeerd. Deze waardering komt onder andere tot uiting in verjaardagskaarten en attenties bij lief en leed. Daarnaast draagt het jaarlijkse vrijwilligersuitje bij aan het versterken van de onderlinge betrokkenheid, dit jaar staat het gepland op vrijdag 2 oktober. Tijdens dit uitje worden ook de jubilarissen extra in het zonnetje gezet.
Persoonlijke waardering en gezamenlijke activiteiten sluiten aan bij belangrijke trends: vrijwilligers hechten waarde aan erkenning én aan sociale verbinding. Daarom wordt de jaarlijkse traditie van het vrijwilligersuitje voortgezet en verder uitgebouwd, met aandacht voor nieuwe vormen van waardering en betrokkenheid, zodat vrijwilligers zich langdurig verbonden blijven voelen met Facet.
De nieuwjaarsborrel vond dit jaar plaats op 21 januari. Het was een informele middag waarbij 120 vrijwilligers onder het genot van een hapje, een drankje en muziek van zanger Pete Preston gezellig konden bijpraten. Aan het einde van de middag werd een heerlijk buffet geserveerd. Zowel vrijwilligers als collega’s waren erg enthousiast over deze vernieuwde invulling van de borrel. Deze succesvolle opzet wordt daarom ook volgend jaar voortgezet. Aan het einde van de middag kreeg iedereen een leuke attentie mee naar huis, als dank voor hun inzet in het afgelopen jaar.
